청년내일채움공제 중소기업 취업 청년이 1200만원 받는 방법

 

청년 실업 문제와 중소기업의 인력난은 우리 사회가 지속적으로 해결해야 할 중요한 과제입니다. 이를 해결하기 위해 정부는 2016년부터 청년내일채움공제를 도입하여 청년의 자산 형성과 중소기업 인재 확보를 동시에 지원하고 있습니다.

이번 글에서는 중소기업 취업 청년이 2년 동안 400만 원을 적립하고, 정부와 기업의 지원으로 총 1200만 원을 받을 수 있는 청년내일채움공제에 대해 알아보겠습니다. 제도의 개념, 참여 조건, 혜택, 그리고 만기 시 선택사항까지 자세히 살펴보세요.

청년내일채움공제란?

청년내일채움공제는 청년, 정부, 기업이 협력하여 공제금을 적립하고, 만기 시 청년이 목돈을 마련할 수 있는 제도입니다. 이는 청년이 중소기업에 장기 근속하며 실질적인 경력을 쌓을 수 있도록 돕고, 중소기업에는 인재를 유지할 수 있는 기회를 제공합니다.

 

적립 구조

• 청년: 2년간 총 400만 원 납입
• 정부: 400만 원 지원
• 기업: 400만 원 지원

즉, 청년이 2년 동안 꾸준히 근속하며 400만 원을 적립하면, 만기 시 1,200만 원(이자 포함)의 목돈을 수령할 수 있습니다.

청년내일채움공제의 주요 혜택

1. 목돈 마련의 기회

청년은 2년 동안 정규직으로 근무하며 총 1,200만 원이라는 큰 금액을 마련할 수 있습니다. 이는 자산 형성과 더불어 안정적인 경제적 기반을 제공합니다.

2. 경력 개발 및 장기 근속

청년은 같은 중소기업에서 2년 동안 꾸준히 근무하며 실질적인 경력을 쌓을 수 있습니다. 이는 향후 경력 개발과 이직 시 유리한 점으로 작용할 수 있습니다.

3. 기업의 인재 유지

중소기업은 우수 인재를 장기적으로 고용할 수 있는 기회를 얻습니다. 이는 잦은 이직으로 인한 인력난 해소에 큰 도움을 줍니다.

4. 세제 혜택

청년은 만기 시 수령한 공제금에 대해 근로소득세 비과세 혜택을 받을 수 있어 더 많은 실질 수령액을 얻을 수 있습니다.

청년내일채움공제 참여 조건

청년

1. 연령: 만 15세 이상 34세 이하
   • 군 복무를 마친 경우, 복무 기간만큼 연령 제한 연장(최대 만 39세)
2. 월 급여: 총 300만 원 이하
3. 고용 형태: 정규직 채용 후 6개월 이내에 신청 가능

조건	청년	기업
나이	만 15세 ~ 34세(군복무 기간 포함 최대 만 39세)	고용보험 가입 피보험자 수 5인 이상 50인 미만
고용형태	정규직	제조업 및 건설업 등 중소기업
급여	월 300만원 이하	임금체불, 중대재해 발생 사업장 제외
고용보험 총 가입기간	최종학교 졸업 후 고용보험 가입기간 12개월 이하	채용일 기준 직전 3개월간 고용보험 피보험자수 충족

 

기업

1. 규모: 5인 이상 50인 미만의 중소기업
   • 제조업, 건설업 등 고용보험 시스템에 등록된 업종
2. 참여 제한: 임금 체불이나 중대 산업재해로 공표된 사업장은 참여 불가
3. 기준: 직전 3개월간 평균 고용보험 피보험자 수 기준

청년내일채움공제 만기 시 선택 사항

만기 시, 청년은 아래 두 가지 중 하나를 선택할 수 있습니다.

1,200만 원과 이자 수령

• 본인이 납입한 400만 원과 정부 및 기업의 지원금 800만 원을 포함해 총 1,200만 원과 이자를 받을 수 있습니다.
• 목돈 마련이 급한 경우, 바로 수령하여 개인적인 자산 형성에 활용할 수 있습니다.

청년연계형 내일채움공제 가입

• 만기 후 추가 자산 형성을 원한다면, 청년연계형 내일채움공제에 가입할 수 있습니다.
  • 청년과 기업이 매월 각각 14만 원씩 납입
  • 3년 후 총 1,008만 원 적립 가능
• 장기적인 자산 형성과 경력 관리를 원하는 청년에게 유리한 선택입니다.

 

청년내일채움공제 참여 방법

1. 기업 확인 및 신청
   중소기업은 고용노동부 청년내일채움공제 시스템을 통해 자격 확인 후 기업 신청을 진행합니다.
2. 청년 신청
   청년은 정규직 채용 후 6개월 이내에 신청해야 합니다. 이를 위해 고용보험 가입 여부와 급여 요건을 반드시 확인해야 합니다.
3. 공제 납입 시작
   청년, 기업, 정부가 협력하여 공제금을 적립하며, 청년은 2년간 꾸준히 근속한 후 만기 시 혜택을 받을 수 있습니다.

 

 

청년내일채움공제, 왜 중요한가?

청년내일채움공제는 청년과 중소기업 모두가 이익을 얻을 수 있는 상생 정책입니다. 청년에게는 안정적인 직장과 자산 형성의 기회를, 기업에는 인재 확보와 장기 근속 유도를 제공합니다. 특히 세제 혜택과 연계 공제까지 활용하면 더 큰 장기적 이익을 얻을 수 있습니다.

 

청년내일채움공제는 중소기업 취업 청년이라면 반드시 고려해야 할 제도입니다. 목돈 마련, 경력 개발, 세제 혜택까지 다양한 장점이 있어 청년과 기업 모두에게 긍정적인 영향을 줍니다.

청년내일채움공제에 대한 더 자세한 사항은 고용노동부 청년내일채움공제 공식 홈페이지를 통해 확인할 수 있습니다. 취업과 자산 형성, 두 마리 토끼를 놓치지 마세요!