유연근무제1 유연근무제탄력근무제의 차이점 완벽 정리 최근 몇 년간 근로 환경은 빠르게 변화하고 있으며, 그 중심에는 주 52시간 근무제가 있습니다. 이 제도는 근로자의 건강과 삶의 질을 개선하기 위해 도입된 정책으로, 법정 근로 시간 40시간에 연장 근로 12시간을 더해 주당 최대 52시간으로 제한합니다. 이를 통해 초과 근무를 줄이고 워라밸(Work-Life Balance)을 보장하려는 데 목적이 있습니다. 그러나 모든 직장에 동일한 근무 시간을 일괄적으로 적용하기에는 한계가 있습니다. 이를 보완하기 위해 유연근무제와 탄력근무제가 도입되어 근로자와 기업 모두에게 생산성과 효율성을 제공하고 있습니다. 이번 글에서는 이러한 제도들의 차이점을 자세히 살펴보고, 근로 환경에 미치는 영향을 알아보겠습니다.유연근무제란?유연근무제는 근로자가 고정된 출퇴근 시간 없이.. 돈되는 정보 2024. 12. 13. 더보기 ›› 이전 1 다음
